{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
| 新竹市政府 函 |
| 地址：30051新竹市中正路120號 承辦人：林懿行 電話：03-5216121#273 電子信箱：05180@ems.hccg.gov.tw |
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受文者：新竹市東區關埔國民小學
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| 發文日期： | 中華民國112年2月15日 |
| 發文字號： | 府教學字第1120029396號 |
| 速別： | 普通件 |
| 密等及解密條件或保密期限： |
| 附件： | 員工職場霸凌防治與處理建議作為、員工職場霸凌處理標準作業流程範例 （1120029396_ATTACH1.pdf 1120029396_ATTACH2.docx） |
| 主旨： | 「有關兼任、代理或代課教師對學校職場霸凌調查結果不服之救濟疑義」案，請查照。 |
| 說明： |
| 一、 | 依據教育部國民及學前教育署112年2月10日臺教國署國字第1120016432號函辦理。 |
| 二、 | 依據勞動部職業安全衛生署112年2月2日勞職綜1字第1120001410號函釋略以，「......各級公、私立學校依中華民國行業統計分類，均歸類於教育業，適用職業安全衛生法（以下簡稱本法）全部規定，尚無身分別之差異，故工作者如發現學校有違反本法相關規定，自得依本法第39條規定，向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴」，先予敘明。 |
| 三、 | 另行政院人事行政總處108年4月29日總處綜字第1080033467號函說明三，「本總處基於行政院人事主管機關立場，期各機關重視職場霸凌問題，進而檢視內部相關管理作業及流程，爰提供『員工職場霸凌防治與處理建議作為』及『員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）』」，供各校作為防治與處理之參考。 |
| 四、 | 綜上，旨案疑義請依上開規定秉權責妥處，以維兼任、代理或代課教師之工作權益。 |
| 正本： | 新竹市立小學、新竹市立中學 |
| 副本： | 本府教育處（特前科） （含附件） 、（學管科） （含附件） |
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{{ $t('FEZ003') }} 2023-02-15
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