{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
| 地址：30051新竹市中正路120號 承辦人：陳佳敏 電話：03-5216121分機344 電子信箱：010359@ems.hccg.gov.tw |
|
受文者：新竹市東區關埔國民小學
|
| 發文日期： | 中華民國113年7月19日 |
| 發文字號： | 府人考字第1130117525號 |
| 速別： | 普通件 |
| 密等及解密條件或保密期限： |
| 附件： | 如說明一 （1130117525_ATTACH1.pdf） |
| 主旨： | 重申公務人員加班時數經以補休假為補償方式者，請各機關應確實督促所屬公務人員於補休期限2年內休畢，請查照。 |
| 說明： |
| 一、 | 依據行政院人事行政總處113年7月12日總處培字第1133025273號書函辦理(併附原書函)。 |
| 二、 | 行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）113年1月31日總處培字第1133021337號書函略以，依公務人員保障法第23條第1項規定，加班補償係以給予加班費及補休假為原則。所屬公務人員之加班時數經以補休假為補償方式者，機關應督促於補休期限內休畢，如有累積加班時數而未補休，或有將屆期之情形者，應視業務需要積極與當事人協調給予補休假，以維護其健康權。 |
| 三、 | 為利各機關檢視所屬公務人員加班補休情形，人事總處已於「全國共享版機關內部差勤系統」（以下簡稱WebITR）首頁顯示「補休屆期」資訊，並新增「補休屆期報表」功能，請多加運用透過於WebITR加班補休屆期預警功能及按月產製加班補休報表等方式，主動通知當事人及其單位主管，以妥為及早規劃補休假事宜。 |
| 正本： | 新竹市政府所屬機關學校 |
| 副本： | 本府人事處 （含附件） |
{{ $t('FEZ003') }} 2024-07-22
{{ $t('FEZ014') }} 2024-08-21|
{{ $t('FEZ004') }} 2024-07-22|
{{ $t('FEZ005') }} 58|